今日、求職者の見学案内をしました。
　求人情報や施設概要を一通り説明して、その後施設内見学をしました。
　そして、その後個別に「質問はありませんか？」と問いかけてみました。
　すると、なかなかタジタジになりそうな質問が..........

　Ｑ１　仕事の面白さや楽しさってなんですか？
　　　　　→共に過ごすことができること。
　　　　　　ゲストについての話がついつい長くなりヒートアップするときも
　　　　　　あること。
　　　　　　「寄り添ってますよ」ということが伝わったとき。

　Ｑ２　仕事の大変さは？
　　　　　→一筋縄では行かないところ、想定外のケースがある。
　　　　　　交替制勤務で毎日起きる時間が違う。体調管理が難しい。
　　　　　　仕事として介護をしているので大変だと感じたことはない。

　Ｑ３　仕事に必要な能力は？
　　　　　→コミュニケーション能力

　Ｑ４　残業時間は？
　　　　　→５時間程度





　最近の応募は、ほとんどweb媒体からになってきています。
　私たちも、なるべくwebの中でいろんなことが分かるように、写真や文章で作り込んでいます。
　しかし、

　　・現場の力は、写真や文章の数段上を行きます！

　このような、質問も受けて立ちます（笑）
　少しでも、ロングステージに興味を持っていただいたら、お気軽にお越しください。
　たとえ、ロンステへの就職に結びつかなくても、あなたの何かのきっかけとなることができたのであれば私たちはそれで満足です。


　上の４つの質問、私はこう答えました。

　　Ｑ１　　ゲストやご家族の人生に関わり、その人生が劇的に変わる
　　　　　　瞬間に立ち会えること。

　　Ｑ２　　看取り、通常の生活をしていればまず経験しないであろう
　　　　　　体験をそれも数多くすること

　　Ｑ３　　イメージング（あるべき姿を求めて、ずれたら修正し
　　　　　　目的まで持っていく能力）

　　Ｑ４　　５時間程度


　ロングステージの大体の職員は、こんな形で答えるのだと思います。

　　　・やってみないとわからない

　だから、飛び込んでみてください。
　待っています、あなたのその決断を！