３月２７日（火）平成２４年度新入職員の辞令交付式および入職時研修が始まりました。
　今年度の新入職員は１２人、各施設に配属され働き出す前に集合研修として毎年行っています。

　ロングステージ神戸事業を統括する小林常務からの歓迎のことばです。

　　・悩み苦しむことも多くなるだろう。そんなときはまず自分から動いて乗り越えていって欲しい
　　・地域や社会に貢献していることが実感できる仕事、自信を持って働いて欲しい
　　・同期の大切さ、お互いに支え合って欲しい

と、励ましのことばをいただきました。

　辞令交付式のあとは、早速入職時研修に入ります。
　（株）リクルートソリューションズの永井トレーナーにお願いして、３日間みっちりと社会人としての仕事のやり方を身につけていただきます。

　これが、今日手渡した辞令です。
　社会人になって最初の１枚！
　これから何枚の辞令をもらうことになるのでしょうか？
　それは、昇進辞令かもしれないし、異動の辞令かも知れません。
　また、育児休暇復帰の辞令をいただくこともあるかもしれませんね。
　さぁ、これから何枚の辞令をいただくのでしょうか？

　今日は３月３日、桃の節句です。
　先に玄関先には７段雛を飾ってあります。

　当日は昼食で楽しみます。




配膳の時、転がらないように細心の注意を払わなければいけないという関門が待ち構えています。

　とても寒かった今年も冬も幾分緩んできたように思います。
　早く来い、春よ来い、あと少しの辛抱ですね！