スタッフブログ
中堅職員研修を行いました。2015/12/18
『青年福祉施設研究会』という組織で、社会保障制度全般について学び、現場での実践や課題を研究協議し、私たちの実践が社会保障の一助となることを初志とし活動をしております。
普段は、経営者層・施設長が集まってのセミナーが多いのですが、今回ロングステージ御影を会場にして、
・社会福祉施設中堅職員研修
を、株式会社リクルートマネージメントソリューションズ 永井トレナーを講師に迎えて12月15日から17日までの2泊3日の日程で行いました。
この研修、かなり大がかりな研修で、7月に2泊3日、そして今回、そして来年9月頃にフォロー研修が1日ある、合計7日間にもおよぶ研修なのです。
日頃、お付き合いのある施設、神戸近畿圏だけではなく、長野県や福岡県からの参加者もいらっしゃいます。
参加者は、入職5~8年くらいの中堅職員、主任や副主任といった頃合いでしょうか。
もう何日も一緒に研修を受けていますし、2泊3日の間には懇親会も行われます。
すっかり打ち解けたメンバーは、さながら合宿を過ごした同士のようでした。
同じ社会福祉施設とはいえ、高齢者や保育、障害と業種は違い、もちろん施設も違うわけですが、福祉への思いや理念は同じところにあるようです。
今朝、会場の整理をしていて、ホワイトボードに残っていた、
・永井トレーナーの似顔絵です。
このイラストを見ただけでも、どんなに楽しく有意義な研修だったかが目に浮かぶようです。
普段は、経営者層・施設長が集まってのセミナーが多いのですが、今回ロングステージ御影を会場にして、
・社会福祉施設中堅職員研修
を、株式会社リクルートマネージメントソリューションズ 永井トレナーを講師に迎えて12月15日から17日までの2泊3日の日程で行いました。
この研修、かなり大がかりな研修で、7月に2泊3日、そして今回、そして来年9月頃にフォロー研修が1日ある、合計7日間にもおよぶ研修なのです。
日頃、お付き合いのある施設、神戸近畿圏だけではなく、長野県や福岡県からの参加者もいらっしゃいます。
参加者は、入職5~8年くらいの中堅職員、主任や副主任といった頃合いでしょうか。
もう何日も一緒に研修を受けていますし、2泊3日の間には懇親会も行われます。
すっかり打ち解けたメンバーは、さながら合宿を過ごした同士のようでした。
同じ社会福祉施設とはいえ、高齢者や保育、障害と業種は違い、もちろん施設も違うわけですが、福祉への思いや理念は同じところにあるようです。
今朝、会場の整理をしていて、ホワイトボードに残っていた、
・永井トレーナーの似顔絵です。
このイラストを見ただけでも、どんなに楽しく有意義な研修だったかが目に浮かぶようです。