スタッフブログ
第三者評価を受審しました。2010/03/25
グループホーム御影では、第三者評価を受審しました。
株式会社HRコーポレーション第三者評価部のお二人に来ていただいて、施設の運営やケアの状況についての評価を受けました。事前に提出した資料に基づいて質問を受けたり、食事時間の施設を見学いただいて実際の介護現場を見ていただいたり、働く職員と懇談を持っていただいたりして、評価をしていただきました。
理念に基づく運営
・理念の共有
・地域との支え合い
・理念を実践するための制度の理解と活用
・理念を実践するための体制
・人材の育成と支援
安心と信頼に向けた関係づくりと支援
・相談から利用に至るまでの関係づくりとその対応
・新たな関係づくりとこれまでの関係継続への支援
その人らしい暮らしを続けるためのケアマネジメント
・一人ひとりの把握
・より良く暮らし続けるための介護計画の作成と見直し
・多機能性を活かした柔軟な支援
・より良く暮らし続けるための地域資源との協働
その人らしい暮らしを続けるための日々の支援
・その人らしい暮らしの支援
・その人らしい暮らしを支える生活環境づくり
以上の内容で細かくチェックを受け受審しました。
なお、この受審結果は、神戸市に報告後、インターネットにて公開される予定です。
株式会社HRコーポレーション第三者評価部のお二人に来ていただいて、施設の運営やケアの状況についての評価を受けました。事前に提出した資料に基づいて質問を受けたり、食事時間の施設を見学いただいて実際の介護現場を見ていただいたり、働く職員と懇談を持っていただいたりして、評価をしていただきました。
HRコーポレーションのお二人からヒアリングを受けるグループホーム職員
理念に基づく運営
・理念の共有
・地域との支え合い
・理念を実践するための制度の理解と活用
・理念を実践するための体制
・人材の育成と支援
安心と信頼に向けた関係づくりと支援
・相談から利用に至るまでの関係づくりとその対応
・新たな関係づくりとこれまでの関係継続への支援
その人らしい暮らしを続けるためのケアマネジメント
・一人ひとりの把握
・より良く暮らし続けるための介護計画の作成と見直し
・多機能性を活かした柔軟な支援
・より良く暮らし続けるための地域資源との協働
その人らしい暮らしを続けるための日々の支援
・その人らしい暮らしの支援
・その人らしい暮らしを支える生活環境づくり
以上の内容で細かくチェックを受け受審しました。
なお、この受審結果は、神戸市に報告後、インターネットにて公開される予定です。