今年のサブテーマは『心を整え虐待を防ぐ、アンガーマネジメント』と題して、社会福祉法人ミード社会舘の吉岡理事長に研修をお願いしました。高齢者虐待の定義、対応状況や最近の傾向などを先に学んだのち『アンガーマネジメント』の研修を行いました。

　　　　　　　　○怒りが生まれるメカニズム
　　　　　　　　○アンガーマネジメントの３つのコントロール
　　　　　　　　　　・衝動のコントロール（６秒ルール）
　　　　　　　　　　・思考のコントロール（３つの努力）
　　　　　　　　　　・行動のコントロール（４つの枠）
　　　　　　　　○怒りの５つの性質
　　　　　　　　○怒りを組織化する
　　　　　　　　　　・怒りを「出せる場」を作る（安心感）
　　　　　　　　　　・怒りを「見える化」して共有する
　　　　　　　　　　・怒りを「成長エネルギー」に変える

受講した職員の研修レポートのいくつかに目を通しました。それぞれ“気づき”があったようで、これからの業務の参考になったようです。

この研修は動画撮影しており、当日参加できなかった職員も順次視聴することになります。